A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e equipa de consultores permitem-lhe encontrar rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, procuramos pessoas para trabalhar na preparação de artigos eletrónicos e peças de automóveis em Leipzig - é necessário ter carta de condução categoria B.

Responsabilidades

• Preparação de artigos eletrónicos e peças de automóveis;
• Outras pequenas tarefas de armazém.
• Transporte de colegas de trabalho em carrinha da empresa do alojamento para o local de trabalho.

Requisitos

• Disposição para trabalhar
• Carta de condução categoria B
• Experiência em trabalhar com empilhador elétrico

Oferecemos

• Remuneração a partir de cerca de 2250€ brutos por mês (14,96€ brutos/h), sempre paga pontualmente;
• Contrato de trabalho alemão com seguro de saúde;
• Reembolso das despesas de viagem para a Alemanha;
• Alojamento da empresa e transporte para o trabalho;
• Possibilidade de receber um adiantamento após 7 dias de trabalho;
• 2 dias de férias pagas por cada mês completo trabalhado, além de suplementos por feriados;
• Acompanhamento de um coordenador polaco;
• Suplemento de 25% por trabalho em horário noturno;
• +180€ líquidos por mês por desempenhar a função de condutor da carrinha da empresa.

Este anúncio é uma oferta de Trabalho Temporário

Os administradores dos seus dados pessoais, dependendo do processo de recrutamento em curso, são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o., ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249, ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. O nosso Inspetor de Proteção de Dados é Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Os seus dados serão processados com o objetivo de realizar o recrutamento para empregadores selecionados. A base para o processamento é o art. 6, parágrafo 1, alínea b do RGPD, em conjunto com o Código do Trabalho, o Código Civil e a lei sobre a promoção do emprego e instituições do mercado de trabalho, e, no caso de estrangeiros, podem aplicar-se regulamentos adicionais. Fornecer os seus dados no processo de recrutamento é necessário para participar no mesmo, e a não disponibilização dos dados implica a impossibilidade de participação no processo de recrutamento. Podemos processar os seus dados para permitir a sua participação em futuros recrutamentos, caso dê o seu consentimento para tal (art. 6, parágrafo 1, alínea a do RGPD). O consentimento é voluntário, mas necessário para participar em processos de recrutamento futuros. Podemos processar os seus dados para fins de marketing direto ou para proteger e defender eventuais reclamações com base nos nossos interesses legítimos (art. 6, parágrafo 1, alínea f do RGPD). Os seus dados pessoais podem ser partilhados com destinatários como: os seus futuros ou potenciais empregadores (utilizadores), entidades que gerem as nossas questões contabilísticas ou de recursos humanos, entidades que realizam atividades relacionadas com a gestão dos nossos processos de negócio, como suporte de TI, consultores jurídicos, entre outros. Os seus dados serão processados pelo período necessário para cumprir os objetivos acima mencionados, ou seja, durante o período de recrutamento e, posteriormente, no caso de candidatos que consentiram no processamento dos seus dados para futuros recrutamentos, até à revogação do consentimento, bem como pelo período necessário para proteger eventuais reclamações de acordo com os prazos de prescrição definidos no Código Civil. Tem direito a: (1) solicitar acesso aos seus dados; (2) retificar, eliminar ou limitar o processamento dos seus dados; (3) na medida em que processamos dados pessoais com base no seu consentimento: direito de revogar o consentimento a qualquer momento, sem afetar a legalidade do processamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação; (4) na medida em que processamos dados pessoais de forma automatizada com base no seu consentimento (art. 6, parágrafo 1, alínea a do RGPD): direito à portabilidade dos dados; (5) na medida em que os dados pessoais são processados para a realização dos nossos interesses legítimos (art. 6, parágrafo 1, alínea f do RGPD): direito de se opor ao processamento dos dados pessoais; (6) direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de supervisão.