Soldador MAG - arredores de Lingen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
• Conhecimento necessário para leitura de desenhos técnicos,
• Carro próprio exigido para deslocações ao trabalho,
• Conhecimento básico de alemão é uma vantagem (possibilidade de iniciar o trabalho sem conhecimento de alemão).

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Soldadura de elementos sob encomendas individuais,
• Soldadura de aço preto e, ocasionalmente, alumínio,
• Chapas de diferentes espessuras, principalmente elementos estruturais leves e carcaças.

A EMPRESA OFERECE:

• Início do trabalho: imediato ou em outra data conveniente para o trabalhador,
• Remuneração: de 2551 euros a 2895 euros líquidos/mês,
• Contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: 3 turnos,
• Alojamento pago pela empresa,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas de forma a garantir igualdade de tratamento aos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, visão do mundo ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de enviar o CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatar-se através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."