Pintor industrial - arredores de Admont (Áustria)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
• Carro próprio necessário para deslocações para o trabalho,
• Não é necessário conhecimento da língua alemã.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• A empresa especializa-se em pintura industrial e tratamento de superfícies de vários tipos de componentes — tanto metálicos como de plástico, pintura de elementos para comboios e locomotivas,
• As responsabilidades dos trabalhadores incluem - preparação de superfícies: lixagem e nivelamento de peças antes da pintura, aplicação de fita adesiva nas áreas que não devem ser pintadas, aplicação de revestimentos, pintura manual de peças, operação de robô de pintura em séries maiores,
• Trabalho dentro de uma cabine de pintura.

A EMPRESA OFERECE:

• Início de trabalho imediato ou em outra data conveniente para o trabalhador,
• Remuneração: de 2748 euros a 2898 euros líquidos/mês,
• Contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: 1 turno (38,5 h/semana),
• Alojamento - quarto individual ou duplo garantido - custo do alojamento a combinar,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de forma a garantir a igualdade de tratamento dos candidatos. O recrutamento é realizado de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, visão do mundo ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de envio de CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatura através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."