Parqueteiro – trabalho na construção (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, LANDECK

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nos setores técnico, produtivo e da construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 23186

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• emprego em condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 2500 EUR líquido / mês 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• preparação do substrato para a instalação de pavimentos (nivelamento, primário, betonilhas)

• colocação de revestimentos, painéis, PVC, linóleo ou outros materiais de pavimento

• corte e ajuste dos materiais às dimensões dos espaços

• instalação de rodapés e execução de trabalhos de acabamento

 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão

• carta de condução categoria B e automóvel 

• experiência na função acima mencionada

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.