Mecânico Industrial – arredores de Colónia (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Formação específica: De preferência, formação profissional ou secundária concluída como mecânico industrial, mecatrónico, mecânico de máquinas ou área afim (requisito desejável),
• Documentação técnica: Capacidade de ler desenhos técnicos e listas de materiais de forma eficiente e sem erros (requisito obrigatório),
• Conhecimentos especializados: Bom conhecimento prático de sistemas hidráulicos de potência,
• Certificações de transporte: Certificação válida para empilhadoras. A posse de certificação para operação de pontes rolantes controladas a partir do nível do solo será uma grande vantagem (na ausência de certificação para pontes rolantes, existe a possibilidade de consultar individualmente o empregador sobre a opção de formação após aprovação em testes práticos),
• Mobilidade: A posse de viatura própria para deslocações constitui uma vantagem adicional na logística diária.

ÂMBITO DAS RESPONSABILIDADES:

• Montagem industrial: Montagem e assemblage de elementos estruturais e mecânicos avançados destinados à produção de novas gruas e guindastes,
• Trabalho com documentação: Montagem de peças individuais em estrita conformidade com a sequência tecnológica, o desenho técnico e as especificações constantes nas listas de materiais,
• Pré-processamento: Endireitamento manual ou mecânico de semiprodutos utilizando ferramentas de oficina adequadas (caso surja essa necessidade produtiva),
• Operação de pontes rolantes: Deslocação, transporte e rotação seguros de elementos pesados de grandes dimensões na área de produção utilizando a ponte rolante da nave.

A EMPRESA OFERECE:

• Remuneração atrativa: Ordenados mensais elevados e estáveis, entre 2922 EUR e 3072 EUR líquidos por mês, consoante o nível de qualificações,
• Carga horária garantida: Emprego estável com um mínimo de 40 horas semanais,
• Sistema de turnos previsível: Trabalho organizado essencialmente em regime de 2 turnos (em caso de elevada carga produtiva e aumento súbito da procura da fábrica, existe a possibilidade de implementação temporária de um sistema de 3 turnos),
• Alto potencial de ganhos: Opção real de realização de horas extraordinárias e trabalho aos sábados – a procura atual e os detalhes podem ser acordados livremente no local com o superior hierárquico (mestre),
• Data de início rápida: O início do emprego no projeto está previsto para 30.06.2026,
• Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais,
• Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e assegurado pelo empregador (os detalhes exatos e as questões de custos serão discutidos durante a entrevista),
• Apoio do coordenador: Acompanhamento permanente de um coordenador de língua polaca para facilitar a integração e a ajuda em formalidades na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.