Eletricista de Construção (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, COLÓNIA

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 22836

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 18,50 EUR bruto/hora + 14,00-24,00 EUR líquido/dia de ajudas de custo

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contributos e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de instalações elétricas em edifícios, incluindo colocação de cabos e condutores de alimentação

• montagem de equipamentos elétricos: tomadas, interruptores, caixas de derivação, luminárias e aparelhos elétricos

• montagem e ligação de quadros principais e subquadros, incluindo instalação de proteções: fusíveis, interruptores diferenciais (RCD/FI) e disjuntores termomagnéticos

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do idioma alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido no respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.