A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e equipa de consultores permitem-lhe encontrar rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego adequado às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, estamos à procura de candidatos para o cargo de: Funcionário de Centro de Expedição em Colónia a partir de 16.03.2026.

Será responsável por:

• Classificação de encomendas;
• Descarga de pacotes de correio de contentores;
• Outras pequenas tarefas de armazém.

O que é necessário para trabalhar neste cargo:

• Disposição para trabalhar;
• Disponibilidade para viajar para a Alemanha;
• Certificado de registo criminal limpo.

No âmbito do emprego, oferecemos:

• Remuneração: taxa de 14,96€ bruto/h (cerca de 2270 € bruto mensais), pago pontualmente.
• Suplemento de 25% por trabalho em horário noturno;
• Contrato de trabalho alemão com seguro de saúde completo.
• Suplementos por trabalho em feriados e horas extraordinárias.
• Alojamento e transporte para o local de trabalho.
• 2 dias de férias remuneradas por cada mês trabalhado.
• Possibilidade de adiantamento após 7 dias trabalhados.
• Reembolso dos custos de viagem para a Alemanha.
• Programa de recomendação de funcionários.

Este anúncio é uma oferta de Trabalho Temporário.

A agência de emprego é uma agência de trabalho temporário.

Cláusula informativa

Os administradores dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso.

Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6, n.º 1, alínea b do RGPD e nas disposições aplicáveis da legislação laboral. O fornecimento de dados é essencial para participar no recrutamento.

Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros recrutamentos (art. 6, n.º 1, alínea a do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a concretização de interesses legítimos do administrador, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6, n.º 1, alínea f do RGPD).

Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos dados, corrigi-los, eliminá-los, limitar o seu processamento, retirar o consentimento, apresentar objeções e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.