A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e a equipa de consultores permitirão que encontre rapidamente e de forma eficiente – mesmo sem sair de casa – um emprego adequado às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas!

Atualmente, procuramos candidatos para a posição:

Funcionário de Centro de Expedição – Köln (com início imediato!)

Responsabilidades:

• triagem de encomendas,
• descarga de pacotes de correio de contentores,
• outras pequenas tarefas de armazém.

Requisitos:

• disposição para trabalhar,
• certificado de registo criminal (KRK) obrigatório,
• carta de condução categoria B será valorizada,
• conhecimento de alemão não é necessário!

Oferecemos:

• remuneração a partir de 14,96 € bruto/h – sempre paga pontualmente,
• suplemento por trabalho noturno de +25% (18,70 € bruto/h no turno noturno),
• contrato de trabalho alemão com seguro de saúde completo,
• possibilidade de adiantamento após 7 dias de trabalho,
• 2 dias de férias remuneradas por cada mês completo de trabalho,
• suplementos por feriados,
• acompanhamento por um coordenador polaco,

Benefícios:

• programa de recomendação de funcionários.

O anúncio refere-se a trabalho temporário. A empresa LPS atua como agência de trabalho temporário.

Cláusula informativa:

Os administradores dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6, n.º 1, alínea b do RGPD e nas disposições legais aplicáveis em matéria de direito laboral. O fornecimento dos dados é essencial para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros processos de recrutamento (art. 6, n.º 1, alínea a do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a prossecução de interesses legítimos do administrador, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6, n.º 1, alínea f do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos seus dados, corrigi-los, eliminá-los, limitar o seu processamento, retirar o consentimento, apresentar objeções e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.