Serralheiro (soldadura MIG, carroçarias de veículos) – arredores de Koblenz (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Mínimo de 12 meses de prática documentada em trabalhos de serralharia e em soldadura pelo método MIG.
• Materiais: Experiência em processamento e soldadura de alumínio em chapas com espessura entre 3 e 10 mm.
• Desenho técnico (Requisito obrigatório): Conhecimento fluente e capacidade de ler sem erros a documentação técnica – condição essencial para executar tarefas de forma autónoma.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (no local é assegurado apoio total por um coordenador de língua polaca), mas constitui uma grande vantagem com recompensa financeira (detalhes abaixo).
• Mobilidade: É obrigatório possuir veículo próprio para deslocações até ao local de trabalho.

RESPONSABILIDADES:

• Produção e montagem: Construção de carroçarias e estruturas completas de veículos, bem como fabrico de componentes especializados para a sua montagem final.
• Soldadura e serralharia: Execução de trabalhos numa divisão 50/50 – soldadura MIG de elementos de alumínio (3–10 mm) e realização de trabalhos de serralharia que apoiam o processo produtivo (processamento, lixagem, ajuste de peças).
• Ambiente de trabalho: Trabalho fixo em nave industrial, com base em documentação técnica.
• Controlo de qualidade: Verificação contínua das dimensões, manutenção da geometria adequada da estrutura e atenção à máxima qualidade e estética das ligações e detalhes executados.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 28.05.2026.
• Remuneração: Salário atrativo entre 2831 EUR e 2938 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas trabalhadas).
• BÓNUS DE IDIOMA: Se o serralheiro conhecer alemão, recebe reembolso das despesas de deslocação («quilometragem») e adicionalmente cerca de 150 EUR líquidos no pagamento.
• Sistema de trabalho: Trabalho num sistema estável de 1 turno com horários planeados com antecedência: de segunda a sexta-feira das 06:00 às 16:05 e aos sábados das 06:00 às 11:20.
• Condições de emprego: Emprego seguro e estável com base num contrato de trabalho alemão, com acesso total a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Fornecido pelo empregador (detalhes sobre o padrão e eventuais custos a acordar individualmente antes da partida).
• Apoio: Acompanhamento permanente de um coordenador de língua polaca no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.