Especialista em Soldadura MIG (Construções em Alumínio) – região de Koblenz (Alemanha) 🛠️

🎯 COMPETÊNCIAS-CHAVE:

🔥 Competências em soldadura: Capacidade prática de soldar pelo método MIG com especial enfoque no processamento de alumínio,

📐 Desenho técnico: Capacidade prática de ler, interpretar e trabalhar de forma autónoma com base em desenhos técnicos sem erros (requisito obrigatório),

⚙️ Experiência com materiais: Capacidade de trabalhar com elementos em alumínio, incluindo chapas com espessura entre 3 mm e 10 mm,

🔧 Destreza manual: Disponibilidade para realizar trabalhos adicionais de serralharia, que representarão cerca de 20% das tarefas diárias.

📋 ÂMBITO DAS FUNÇÕES:

🚐 Trabalhos de soldadura: Soldadura pelo método MIG de elementos de carroçarias, estruturas de veículos e componentes especializados para equipamentos,

🛡️ Trabalho com materiais: União e processamento de peças em alumínio (espessura do material entre 3 mm e 10 mm),

🛠️ Trabalhos de serralharia (cerca de 20%): Execução de trabalhos necessários de serralharia e montagem que complementam o processo principal de soldadura,

🏭 Ambiente de trabalho: Trabalho de produção e montagem estável e seguro, realizado inteiramente no interior de uma nave moderna e bem equipada.

🎁 A EMPRESA OFERECE:

💰 Remuneração atrativa: Excelentes vencimentos mensais entre 2895 EUR e 3067 EUR líquidos,

🕒 Regime de trabalho: Trabalho organizado num sistema estável de 1 turno em horários fixos: de segunda a sexta-feira (06:00 – 16:05) e aos sábados (06:00 – 11:20),

🌴 Pacote excecional de férias: Um total recorde de 40 dias de férias por ano (26 dias pagos e 14 dias não pagos), permitindo um excelente planeamento do descanso e regressos regulares ao país,

🏠 Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e totalmente assegurado pelo empregador (os detalhes exatos e questões de custos serão discutidos durante a entrevista),

📜 Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs com pacote completo e legal de segurança social, saúde e benefícios sociais.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.