Mecânico de Máquinas Agrícolas e LKW – arredores de Kassel (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em mecânica de máquinas agrícolas e veículos pesados (LKW),
• Proficiência em diagnóstico e reparação de sistemas elétricos de veículos (condição obrigatória),
• Conhecimento aprofundado de tecnologia de construção de máquinas agrícolas, de construção e tratores de reboque,
• Total autonomia no diagnóstico de avarias e no planeamento do processo de reparação,
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – essencial para trabalhar com documentação e comunicação na oficina,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Conhecimento prático de sistemas de agricultura de precisão (GPS, ISOBUS) e capacidade de calibração será valorizado.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Reparação contínua e verificação do estado técnico da frota de veículos agrícolas e pesados,
• Diagnóstico avançado e resolução de avarias em sistemas elétricos e eletrónicos,
• Realização de revisões técnicas periódicas e resolução de avarias mecânicas correntes,
• Reparações principais de motores, caixas de velocidades (manuais e automáticas) e sistemas hidráulicos de força,
• Diagnóstico autónomo de problemas utilizando computadores de diagnóstico modernos,
• Trabalho com base em esquemas técnicos e sistemas de serviço especializados dos fabricantes,
• Garantia da mais alta qualidade dos serviços prestados e rigoroso cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Montagem e manutenção de equipamentos hidráulicos e pneumáticos adicionais em veículos especializados.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2981 EUR a 3110 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas),
• Contrato direto com base num contrato de trabalho alemão, com todos os benefícios sociais,
• Sistema de trabalho confortável de turno único (tardes livres e horário estável),
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (detalhes e custos a acordar individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o ideal de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."