Montador de eixos de automóveis (Alemanha, Karlsruhe)

ALEMANHA, KARLSRUHE

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 22529

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 17,00 EUR bruto / hora

• alojamento organizado e parcialmente pago pelo empregador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• Montagem de elementos do eixo traseiro do veículo – montagem de peças metálicas e plásticas de acordo com instruções técnicas (por exemplo, aparafusar, pressionar, fixar componentes).

• 🚗 Operação de ferramentas e equipamentos de montagem – trabalho com ferramentas elétricas, elevadores, por vezes com empilhador (se o cargo o exigir).

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom de alemão ou inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência no cargo mencionado

• carta de condução categoria B e carro próprio

A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.