Carpinteiro (Dinamarca) (m / k / n)

DINAMARCA, KALUNDBORG, AMAGER

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 25571

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições dinamarquesas – contrato de acordo com o acordo sindical dinamarquês

• remuneração atrativa 190,00 DKK bruto / hora + subsídio de pensão

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades tratadas em até 2 dias!

• prestações sociais completas

• seguro de saúde e acidentes

• suporte dos nossos Consultores e acompanhamento do coordenador

• contribuições para a pensão

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• montagem de estruturas com placas de gesso cartonado 

• execução de cofragens de acordo com a documentação técnica

• trabalhos de carpintaria na realização de projetos de construção

• montagem e processamento de elementos de madeira

• execução de trabalhos de acabamento e estruturais

• cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e manutenção da ordem no local de trabalho

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua inglesa 

• experiência na posição acima mencionada

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.