Carpinteiro de Construção (Áustria) (m / f / n)

ÁUSTRIA, IMST

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23816

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego sob condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 15,94-16,97 EUR bruto / hora + 30,00 EUR de subsídio diário

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em até 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível, será informado)

• oportunidades de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades do candidato incluem:

• Construção de casas residenciais e escritórios em tecnologia de madeira

• Execução de estruturas de telhado (armações de telhado)

• Preparação e segurança do estaleiro de construção

• Realização de trabalhos de carpintaria em estruturas de madeira

• Montagem de elementos e estruturas pré-fabricadas

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã

• carta de condução categoria B e carro próprio 

• experiência na posição mencionada

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.