Montador de equipamentos de refrigeração (Alemanha) (m/f/n)
Montador de equipamentos de refrigeração (Alemanha) (m / f / n)
ALEMANHA, HOLZHEIM
Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.
Número de referência da oferta: 22951
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)
• remuneração atrativa de 14,85 EUR bruto / hora + 7,00 EUR líquido de subsídio / por cada hora trabalhada
• alojamento organizado pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador
• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o trabalhador e a sua família
• direito a férias respeitado
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais tarefas da pessoa contratada incluem:
• operação e manutenção de instalações de refrigeração
• montagem de novos equipamentos e sistemas de refrigeração
• diagnóstico e resolução de falhas técnicas
Requisitos:
• conhecimento comunicativo da língua alemã é valorizado (que permita a comunicação no local de trabalho)
• experiência na posição mencionada
• carta de condução categoria B e carro são valorizados
A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.