Trabalhador de Logística – zona de preparação de produção (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, HOHENMÖLSEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de especialistas para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24483

Produção / Logística

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,68 EUR bruto / hora

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• preparação de encomendas com recurso a empilhadora e porta-paletes

• carregamento e remoção de peças dos suportes de pintura

• embalagem de peças pintadas

• armazenamento e expedição de mercadorias com utilização do sistema 

• inserção de dados e realização de inventários

• trabalho numa empresa que produz equipamentos agrícolas

• trabalho em 3 turnos

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.