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SILVERHAND

adicionado: há 2 semanas46Visualizações

Montador de Fachadas (Austria) (m / f / n)

Localização

HofkirchenAlemanhaAlemanha

ImediatoCom alojamento
Idioma requerido
Alemão
Tipo de vaga
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência
pelo menos 2 anos

Montador de Fachadas (Áustria) (m / k / n)

AUSTRIA, HOFKIRCHEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 25535

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• contrato de trabalho direto com o empregador austríaco (sem destacamento nem prestação de serviços)

• remuneração atrativa: 2900 EUR líquido / mês

• alojamento gratuito, pago pelo empregador

• contribuições e impostos pagos pelo empregador na Áustria

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração de longo prazo

• apoiámos os nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador

• garantia de férias merecidas

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução do CV para alemão e preparação profissional da candidatura)

 

Responsabilidades:

• montagem de sistemas de isolamento térmico em fachadas

• colagem, fixação e aplicação de rede em placas de isolamento

• reboco de fachadas e acabamento final das superfícies

 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão

• experiência na profissão indicada

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.