Pintor de construção – trabalhos de acabamento (2 pessoas, necessário alemão comunicativo para uma delas) Herford, Alemanha)

ALEMANHA, HERFORD

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e de construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 22534

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em deslocação)

• remuneração atrativa de 14,85 EUR bruto / hora + 7 EUR líquido de subsídio / por cada hora trabalhada

• acomodação organizada pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• realização de trabalhos completos de pintura no interior de edifícios

• preparação de superfícies para pintura (betumação, lixagem, aplicação de primário)

• aplicação de papel de parede

• isolamento térmico de paredes exteriores

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã por parte de uma pessoa (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B e carro próprio

A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.