Montador de estruturas de aço (esqueleto de aço de edifícios), Montador de pavilhões, Steel erector - Finlândia (m/f/n)
Montador de estruturas de aço (esqueleto de aço de edifícios), Steel erector, Montador de pavilhões - Finlândia
Requisitos:
- Experiência em montagem de estruturas de aço (mínimo 2 anos)
- Capacidade de ler desenhos técnicos.
- Experiência no uso de ferramentas elétricas (por exemplo, chave de impacto, berbequim).
- Boa condição física e ausência de contraindicações para trabalho em altura.
- Capacidade de trabalhar em equipa e cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Conhecimento de inglês é valorizado
- Certificação para plataformas elevatórias móveis (IPAF, UDT) - é obrigatória
- Carta de condução (não é obrigatória, mas é valorizada)
Condições de trabalho:
- Contrato de trabalho sueco
- Rotação 4/1
- Transporte gratuito para o trabalho e do trabalho na Finlândia
- Voos gratuitos de ida e volta para a Finlândia
- Alojamento gratuito (quartos individuais)
- 50h por semana (possibilidade de mais horas)
- Remuneração quinzenal (possibilidade de pagamentos semanais)
- Apoio completo no projeto
Responsabilidades:
- Montagem de vigas, pilares e elementos de estruturas de aço.
- Aperto de estruturas com parafusos e ferramentas elétricas.
- Montagem do esqueleto de aço de edifícios de acordo com o desenho técnico.
- Colaboração com o operador de grua durante a montagem dos elementos.
- Trabalho em altura com plataformas elevatórias ou andaimes.
- Controlo da correção da montagem e do aperto das ligações.
Convidamos as pessoas interessadas a entrarem em contacto
Cláusula:
"Autorizo o tratamento único dos meus dados pessoais para análise da minha candidatura. Após a conclusão do processo, o meu CV não será armazenado nem utilizado para outros fins. Declaro que fui informado(a) sobre os meus direitos, incluindo o direito de acesso aos meus dados e à sua eliminação."
Informação adicional:
A abreviatura (m/k/n) tem caráter informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género. O processo é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.