Laminiarz (produção de autocaravanas) – arredores de Heiligenberg (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência específica: É necessária habilidade prática em laminação manual.
• Método RTM (condição obrigatória): Conhecimento e experiência na tecnologia Resin Transfer Molding (laminação em moldes fechados com injeção de resinas de poliéster ou epóxi sob pressão).
• Vantagem adicional: Experiência em trabalhos de acabamento (o chamado "finish") de peças compostas é valorizada.
• Idioma: Não é necessário conhecimento de alemão (é garantido apoio total por um coordenador que fala polaco).
• Ambiente: Disponibilidade para trabalhar em ambiente de produção numa fábrica, utilizando fibra de vidro e resinas.

RESPONSABILIDADES:

• Produção: Fabrico de componentes compostos de alta qualidade para autocaravanas modernas e veículos de campismo.
• Processo RTM: Operação de moldes de injeção fechados – injeção precisa de resina sob pressão e supervisão do processo de impregnação e cura do material.
• Pulverização: Realização de pulverização de fibra e aplicação uniforme de camadas de gelcoat.
• Acabamento (opcional): Verificação da qualidade das peças acabadas após a remoção do molde e trabalhos de acabamento (finish).
• Dia de integração (Importante): O primeiro dia de trabalho é um período de teste – verifica as competências práticas do candidato (nota: o dia de teste na fábrica não é remunerado).

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2252 EUR a 2424 EUR líquidos por mês (o valor final depende das horas trabalhadas e das horas extraordinárias).
• Sistema de trabalho: Sistema claro de turno único com um mínimo garantido de 40 horas por semana:
• segunda a quinta-feira: 06:45 – 16:15, sexta-feira: dia curto, 06:45 – 13:15.
• Possibilidade de horas extraordinárias e trabalho aos sábados (a combinar individualmente com o supervisor no local).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Disponibilizado (detalhes e custos a combinar individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e assistência contínua de um coordenador que fala polaco.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.