Montador de estruturas de aço (Países Baixos) (m / f / n)

PAÍSES BAIXOS, HEIJNINGEN

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23042

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metal

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 17 EUR líquido / hora (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos nos Países Baixos pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias remuneradas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• montagem de elementos de estruturas de aço (vigas, treliças)

• leitura de desenhos técnicos

• junção de elementos

• acabamento de produtos (rebarbação, lixagem, etc.)

• trabalho de acordo com as dimensões e controlo das mesmas

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B e carro próprio

• certificado VCA

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.