Trabalho por turnos - turno diurno e noturno - de segunda a sexta-feira, por vezes ao sábado - horário a combinar com o empregador. Possibilidade de trabalhar horas extraordinárias. Contrato de trabalho por tempo determinado até 31.08.2026. Possibilidade de aluguer de quartos e apartamentos perto da empresa. A empresa fornece roupa de trabalho. Ambiente de trabalho amigável. Experiência de trabalho preferida, mas também é proporcionada formação. O CV deve ser enviado em inglês. Trabalho numa fábrica de processamento. A oferta de emprego está inserida na rede EURES, também publicada na base de dados de ofertas ePraca. A Podlaska WK OHP é responsável pela divulgação da oferta.

EURES (Serviços Europeus de Emprego) é uma rede de cooperação entre a Comissão Europeia, os Serviços Públicos de Emprego dos países da UE/EEE e outras organizações parceiras, com o objetivo de fornecer informações, serviços de intermediação de emprego e aconselhamento profissional a empregadores e trabalhadores que desejem beneficiar do princípio da livre circulação de pessoas. Informamos gentilmente que apenas entraremos em contacto com os candidatos selecionados! 

1. O contrato com um empregador estrangeiro é, em princípio, celebrado de acordo com a legislação do país de emprego. Isso significa que todas as reclamações relacionadas com as condições abrangidas pelo contrato só podem ser dirigidas ao tribunal competente no país de emprego. Os serviços públicos de emprego (EURES) não podem mediar nem representar o trabalhador no tribunal do país de emprego em caso de litígio com o empregador. 

2. Os serviços públicos de emprego (EURES) envidam todos os esforços para garantir a fiabilidade e credibilidade das ofertas de emprego registadas no serviço local de emprego. Esclarece-se que a oferta foi submetida por terceiros e o EURES não se responsabiliza por eventuais discrepâncias entre as condições de trabalho descritas na oferta e as condições oferecidas pelo potencial empregador. 

3. Os serviços públicos de emprego (EURES) informam que irão recolher, processar e transmitir a potenciais empregadores, de acordo com as regulamentações sobre dados pessoais, todos os dados pessoais fornecidos por candidatos a emprego.