Atualmente, para o nosso cliente da indústria metalúrgica, procuramos uma pessoa para trabalhar no cargo de: Mecânico de Manutenção de Máquinas (M/F/N)

Local de trabalho – Países Baixos – Hapert

- Trabalho numa empresa de renome dedicada à produção de vários tipos de elementos, componentes e estruturas de aço para a indústria metalúrgica.

Descrição do cargo: 

- Realização de inspeções preventivas e reparações de avarias em máquinas,

- Reparação de equipamentos danificados e minimização de tempos de inatividade,

- Gestão de relatórios de avarias e documentação de trabalhos,

- Aconselhamento sobre o estado técnico dos equipamentos,

- Montagem e colocação em funcionamento de novos equipamentos de acordo com as diretrizes do fabricante,

- Apoio e coordenação do trabalho de técnicos externos.

Requisitos:

- Formação técnica na área de eletrotécnica, mecatrónica ou semelhante,

- Conhecimentos nas áreas de mecânica, eletricidade, pneumática, hidráulica e técnicas de controlo,

- Vários anos de experiência numa posição semelhante,

- Abordagem prática e orientada para soluções de problemas técnicos,

- Conhecimento de inglês a um nível comunicativo.

Valorizado:

Carta de condução categoria B.

Oferecemos:

- Trabalho autónomo com responsabilidade e influência nos processos,

- Possibilidade de desenvolvimento profissional e melhoria de qualificações no departamento técnico,

- Emprego estável por 12 meses com possibilidade de renovação,

- Remuneração paga semanalmente,

- Trabalho em turno único,

- Subsídios financeiros: de férias e de Natal,

- Curso gratuito de língua neerlandesa,

- Alojamento e transporte para o trabalho assegurados,

- Seguro e apoio nas formalidades de emprego,

- Apoio contínuo de coordenadores que falam polaco.

„O responsável pelo tratamento de dados pessoais é: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dados de contacto: 77 406 01 90, email: [email protected], mais informações disponíveis em https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

O empregador garante um processo de recrutamento não discriminatório de acordo com os artigos 18³a–18³e do Código do Trabalho.