A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e a equipa de consultores permitem-lhe encontrar rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, procuramos pessoas para o cargo: Trabalhador do Centro de Encomendas em Hanower a partir de 21.09

Obrigações

Triagem de encomendas de correio;

Descarregamento e carregamento de pacotes de correio dos contentores;

Outros pequenos trabalhos de armazém

Requisitos

Vontade de trabalhar;

Disponibilidade para viajar para a Alemanha;

Não exigimos conhecimentos de língua alemã;

Cartão de cidadão ou passaporte - fisicamente consigo!

Certificado de registo criminal obrigatório - KRK

Oferecemos

remuneração à taxa de 15,33 € bruto/h,

subsídio por trabalho noturno 25% - atualmente 19,16€ bruto/h,

contrato de trabalho alemão - mínimo de 151,67 horas mensais,

seguro de saúde,

possibilidade de obter adiantamento após apenas 7 dias de trabalho,

2 dias de férias pagas por cada mês completo trabalhado,

subsídios por trabalho em feriados,

apoio de um coordenador polaco,

alojamento e transporte para o trabalho assegurados,

reembolso das despesas de viagem para a Alemanha

Benefícios

Programa de referências de funcionários

Os responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., consoante o processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão tratados para efeitos de realização do processo de recrutamento com base no art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD e na legislação laboral aplicável. A prestação dos dados é necessária para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados podem também ser tratados para efeitos de futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD). Os dados podem ainda ser tratados para a prossecução de interesses legítimos do responsável pelo tratamento, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam os processos de recursos humanos e de TI. Tem o direito de aceder aos dados, retificá-los, apagá-los, limitar o seu tratamento, retirar o consentimento, opor-se ao tratamento e apresentar uma reclamação à autoridade de controlo.