Laminador com conhecimento de alemão – arredores de Hamburgo (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Idioma (Requisito obrigatório): Conhecimento comunicativo da língua alemã, que permita trabalhar de forma fluente no chão de fábrica. Esta competência é adicionalmente premiada por nós (detalhes na seção de benefícios).
• Transporte (Requisito obrigatório): O candidato deve possuir carro próprio para a deslocação.
• Experiência técnica: Habilidade prática em laminação manual e experiência em trabalhos de acabamento (o chamado "finish") e montagem.
• Conhecimento de materiais: Prática no trabalho com plásticos reforçados com fibra de vidro (GFK). Será uma vantagem adicional ter experiência adquirida na indústria náutica ou de estaleiros.
• Características individuais: Habilidades manuais, elevada precisão no trabalho e atenção à estética dos detalhes.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção de componentes: Fabrico de peças para barcos e iates utilizando a tecnologia de laminação manual.
• Acabamento e montagem: Realização de trabalhos completos relacionados com o acabamento (lixagem, processamento final) e montagem de elementos compósitos prontos.
• Processo tecnológico: Preparação adequada dos moldes de produção e colocação precisa de camadas de reforço e resina (GFK) em proporções rigorosamente definidas.
• Controlo de qualidade: Autocontrolo das peças produzidas para evitar defeitos (por exemplo, ventilação cuidadosa do laminado) e garantir uma estrutura de superfície perfeita no produto final.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: Contratação a partir de 19.05.2026.
• Remuneração: Salário garantido entre 2315 EUR e 2422 EUR líquidos por mês (o valor final depende das horas efetivamente trabalhadas).
• BÓNUS LINGUÍSTICO: Devido ao requisito de conhecimento da língua alemã, oferecemos reembolso de custos de deslocação ("quilometragem") e um bónus adicional de cerca de 150 EUR líquidos no salário.
• Horário e sistema de trabalho: Trabalho num sistema estável de turno único (horário fixo das 06:00 às 16:00).
• Horas extras: Possibilidade de realizar horas adicionais aos sábados (de acordo com acordos atuais com a gestão no local).
• Contratação e benefícios sociais: Trabalho seguro com base num contrato de trabalho alemão, incluindo um pacote completo de benefícios sociais e 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato.
• Suporte logístico: O empregador organiza o alojamento para o trabalhador (padrão e eventuais custos a serem definidos antes da partida).
• Apoio: Acompanhamento contínuo por um coordenador polaco na Alemanha, útil na resolução de formalidades.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.