Carpinteiro de cofragem/Armador/Betoneiro – Prefabricados (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23093

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 17,00-18,00 EUR bruto / hora + 40,00-48,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• Carpinteiro de cofragem: fabrico e montagem de cofragens para elementos pré-fabricados de betão

• Armador: preparação e montagem de armaduras de acordo com a documentação técnica

• Betoneiro: vazamento de betão nas formas bem como processamento e cura dos elementos de betão

• controlo de qualidade dos elementos executados e trabalhos de acabamento de pré-fabricados

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão/inglês (preferencial)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel (são preferenciais)

• experiência com pré-fabricados

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.