Carpinteiro de cofragem/Armador/Betoneiro – Pré-fabricados (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23093

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 17,00-18,00 EUR bruto / hora + 40,00-48,00 EUR de subsídio diário por cada dia de trabalho

• alojamento organizado pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• Carpinteiro: execução e montagem de cofragens para pré-fabricados de betão

• Armador: preparação e montagem de armaduras de acordo com a documentação técnica

• Betoneiro: enchimento de formas com betão, bem como tratamento e manutenção de elementos de betão

• controlo de qualidade dos elementos executados e trabalhos de acabamento de pré-fabricados

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão/inglês (valorizado)

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B e carro (valorizado)

• experiência com pré-fabricados

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.