Betonista/cofrador – pré-fabricação (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, HAMBURGO, NUREMBERGA

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23475

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,69 EUR bruto / hora + 10,00 EUR líquido de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo empregador 

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• realização de trabalhos de carpintaria e betonagem na produção de diversos tipos de elementos pré-fabricados de betão numa fábrica de betão

• capacidade de leitura de desenhos técnicos e montagem de acordo com o desenho

• trabalho numa fábrica de betão

• manuseamento de elementos de betão

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e carro próprio

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.