Soldador MAG com conhecimento de alemão – arredores de Halle (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Alemão: Conhecimento obrigatório do alemão que permita comunicação fluente no posto de trabalho e compreensão de instruções dos superiores (condição necessária),
• Desenho técnico: Capacidade prática de ler e interpretar desenhos técnicos de forma independente,
• Configuração de máquinas: Capacidade de definir corretamente os parâmetros da máquina de soldar de forma independente, consoante a espessura do material e a posição,
• Competências de soldadura: Experiência em soldadura MAG de elementos de aço preto com espessura de chapa entre 7 e 12 mm,
• Mobilidade: Não é necessário possuir viatura própria para deslocações.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção de máquinas agrícolas: Soldadura MAG de elementos estruturais de máquinas agrícolas, com especial atenção aos componentes de arados,
• Trabalho com material: União e processamento de elementos grossos de aço preto (espessuras de 7 a 12 mm),
• Colaboração com automação: Trabalho com robots de soldadura – supervisão do processo automático e correção manual de eventuais falhas ou defeitos após a passagem do robot,
• Controlo de parâmetros: Controlo contínuo da qualidade das soldaduras e garantia dos parâmetros técnicos corretos dos equipamentos de soldadura.

A EMPRESA OFERECE:

• Remuneração atrativa: Salários mensais estáveis entre 2831 EUR e 2981 EUR líquidos por mês,
• Sistema de trabalho dinâmico: Trabalho organizado em sistema de 3 turnos em horários fixos: 05:00–13:30, 13:30–23:00 e 23:00–05:00,
• Alto potencial de ganhos (Época): Possibilidade de prolongar o dia de trabalho até 9 horas diárias e realizar horas extras e turnos adicionais conforme necessidades produtivas da fábrica (Nota: após o fim da época agrícola, o número de horas extras e turnos adicionais pode diminuir),
• Início rápido: Início do emprego no projeto planeado para 30.06.2026,
• Condições de emprego seguras: Contrato seguro nas condições alemãs com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais,
• Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e fornecido pelo empregador (os detalhes exatos e os custos serão discutidos durante a entrevista),
• Apoio no local: Assistência permanente de um coordenador de língua polaca para facilitar todos os trâmites.

Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.