Soldador 135 / 136 com conhecimento de alemão – arredores de Halle (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência profissional documentada em soldadura pelos métodos 135 (MAG) e 136 (MAG com arame tubular),
• Possuir certificados de soldadura válidos – condição indispensável para iniciar o emprego,
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A1/A2), que permita compreender instruções e colaborar de forma fluente,
• Experiência no processamento e soldadura de elementos de aço carbono com espessura de 7 a 12 mm,
• Disponibilidade para trabalhar em postos de soldadura robotizados (acabamento e correção de soldas após o trabalho do robô),
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações – o local de trabalho tem boas ligações de transporte,
• Capacidade de configurar autonomamente os parâmetros da máquina de soldar de acordo com as diretrizes da instrução tecnológica WPS.

RESPONSABILIDADES:

• Soldadura de componentes de máquinas agrícolas (principalmente arados) e elementos estruturais,
• Execução de processos de soldadura em aço carbono (7–12 mm) mantendo elevados padrões técnicos,
• Trabalho em sistema robotizado – monitorização do funcionamento do robô, complementação de soldas e correção de imperfeições,
• Realização de testes práticos de soldadura no primeiro dia para verificação das competências reais,
• Leitura eficiente de desenhos técnicos e utilização de documentação de produção,
• Controlo contínuo da qualidade das juntas soldadas e da sua conformidade com as normas,
• Cuidado com o equipamento de soldadura confiado e cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho no local,
• Preparação do material antes do processo de soldadura, incluindo limpeza, lixagem e montagem de elementos.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2551 EUR a 2917 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas e do sistema de turnos),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Trabalho num sistema de 3 turnos comprovado,
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (custo detalhado a ser acordado individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o ideal de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."