TRABALHADOR LOGÍSTICO/ DE ARMAZÉM

SISTEMA DE TURNOS

DESCRIÇÃO DA OFERTA DE EMPREGO:

Trabalho no armazém como orderpicker - sistema de trabalho em 3 turnos

Turnos:

07.00-16.00 / 16.00-01.00 / 23.00-08.00

Trabalho de Domingo a Sexta-feira (sábados livres, mas horas extras possíveis)

O Domingo é um dia de trabalho normal — em troca, os trabalhadores têm um dia de folga de segunda a sexta-feira (dependendo da carga de trabalho; caso contrário, trabalham 6 dias)

TAXA BASE 14.91€ BRUTO + ADICIONAIS POR TRABALHO EM TURNOS

CONHECIMENTO EXIGIDO DE INGLÊS B2/C1

Os turnos funcionam em sistema semanal — uma semana de manhã, uma semana de noite, uma semana de tarde. O horário dos turnos não é sempre fixo e pode sofrer alterações consoante as necessidades. Os casais podem ser colocados em turnos diferentes.

FUNÇÕES

Preparação de pedidos, embalamento e trabalhos gerais de armazém.

O trabalho não exige grande esforço físico — adequado tanto para homens como para mulheres.

Durante a sessão de integração e visita às instalações, encontraremos as tarefas mais adequadas para cada candidato.

REQUISITOS:

conhecimento comunicativo de inglês

preferencialmente carta de condução cat. B e disponibilidade para ser condutor

disponibilidade para trabalho por turnos

Procuramos pessoas ambiciosas, com vontade de aprender e evoluir

TAXA BASE: 14.91 € bruto + adicionais por trabalho em turnos

OUTROS CUSTOS

HABITAÇÃO 139,80 € SEMANALMENTE/ PESSOA

SEGURO 38.02€ SEMANALMENTE/ PESSOA

CALÇADO DE PROTEÇÃO 30-35€

CONDIÇÕES DE EMPREGO

Contrato para trabalhadores temporários na fase A, a termo certo.

Os contratos são celebrados por seis meses ou um ano. Contrato holandês.

REMUNERAÇÃO

Paga por transferência bancária para conta em moeda estrangeira de cada trabalhador. O primeiro salário é pago após as primeiras 2 semanas trabalhadas. Existe a possibilidade de receber um adiantamento de 50€ após a primeira semana trabalhada. O adiantamento é pago na conta bancária.

O ideal é garantir estabilidade financeira para estas primeiras duas semanas de trabalho.

A tabela abaixo apresenta a remuneração bruta/líquida aproximada após dedução dos custos de habitação e seguro. O valor indicado pode diferir ligeiramente do valor efetivamente recebido.

ADICIONAIS horas extras 135% da taxa base, calculadas acima de 38h de trabalho por semana

HABITAÇÃO

O custo da habitação de 139,80 € semanais por pessoa é deduzido do salário.

Habitação em casas unifamiliares e apartamentos - quartos para 2-3 pessoas.

apartamentos equipados com máquina de lavar, secador, fogão, wifi, TV polaca

cozinha e casa de banho partilhadas

casais ou famílias são, sempre que possível, alojados juntos no mesmo quarto

a habitação situa-se na região de Westland, em localidades como: Naldwijk, Honselersdijk, Monster, Massluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland, Wateringen, De Lier

DESLOCAÇÃO PARA O TRABALHO

O transporte de ida e volta ao trabalho é assegurado em viaturas da empresa.

SEGURO

Cada trabalhador é obrigado a ter seguro holandês, cujo custo é de 38,02 € semanais, deduzidos do salário.

Na Holanda existe a possibilidade de obter o reembolso dos custos do seguro (Zorgtoeslag) até 99€ por mês.

Pode organizar por conta própria ou a empresa pode ajudar.

O transporte é organizado e pago pelo próprio, a Agência pode apenas fornecer contactos de transportadores.

CHEGADA À HOLANDA

Chegada possível de segunda a sexta-feira, entre as 07.00 e as 14.00.

NÃO É POSSÍVEL CHEGAR AOS FINS DE SEMANA NEM EM HORÁRIO NOTURNO

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A RECRUTAMENTO

CV atualizado com fotografia e consentimento RGPD

endereço de e-mail próprio

número de telefone próprio

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A HOLANDA – O QUE DEVE LEVAR

cartão de cidadão ou passaporte válido e sem danos

número BSN / Sofi (caso não o tenha, será emitido por nós; em caso de perda do número BSN, deve comunicá-lo para emitirmos duplicado)

conta bancária própria em moeda estrangeira em euros (IBAN e BIC/SWIFT) e cartão multibanco

Carta de condução – caso possua

endereço de e-mail próprio

roupa de cama / edredão / almofada

artigos de higiene pessoal

roupa de trabalho (fato de treino, leggings)

calçado de trabalho (ténis, sapatilhas)

documentos

Após a chegada ao escritório na Holanda, serão informados sobre todos os requisitos e condições de trabalho.

Será também preparado o contrato para assinatura; após leitura, compreensão e concordância, deverá ser assinado.

Após concluídos todos os formalismos, serão transportados pelo coordenador até à habitação.

Queira enviar o CV com fotografia atualizada e cláusula RGPD.