DESCRIÇÃO DA OFERTA DE EMPREGO:

O empregador oferece posições de trabalho nos seguintes setores: estufas de flores,

centros de triagem de frutas. Oferecemos também outros tipos de trabalho, como trabalhos de construção, trabalhos

elétricos, com tomateiros, embalagem de saladas e com vários tipos de flores

de estufa, bem como embalagem e triagem de frutas e legumes em armazéns. Existe ainda

a possibilidade de trabalhar no setor logístico/armazenamento. O trabalho consiste em

preparar pedidos e prepará-los para expedição - nomeadamente em

armazéns de materiais de construção e em armazéns de artigos para o lar.

Oferecemos também trabalho para profissionais (operadores de empilhadoras,

de baixa e alta elevação)

Calçado com biqueira metálica S2 é obrigatório nos centros de triagem, nos armazéns e em

alguns trabalhos nas estufas. O calçado pode ser adquirido na empresa, custo aproximado de 30-35 €

HORÁRIO DE TRABALHO:

O trabalho é normalmente de segunda a sexta-feira, com início entre as 5h30 e as 8h00 da manhã; o horário

de trabalho depende das necessidades do cliente. Por vezes existe a possibilidade de trabalhar aos sábados se o empregador

tiver essa necessidade. O trabalho é realizado em regime de um ou, por vezes, dois turnos.

REMUNERAÇÃO BASE: 14,71€ bruto (aplica-se a taxa etária)

Consoante a experiência e o local de trabalho para o qual o candidato for

alocado. A remuneração também aumenta com o tempo de permanência na empresa.

APLICA-SE A TAXA ETÁRIA DE ACORDO COM O CAO HOLANDÊS. AS TAXAS POR GRUPO ETÁRIO SÃO APRESENTADAS NA TABELA SEGUINTE

IDADE REMUNERAÇÃO BRUTA

17 ANOS 11,77€ BRUTO

18 ANOS 11,90€ BRUTO

19 ANOS 13,10€ BRUTO

20 ANOS 13,10€ BRUTO

21 + 14,71€ BRUTO

OUTROS CUSTOS

ALOJAMENTO 125€ SEMANAL/PESSOA

SEGURO 38,02€ SEMANAL/PESSOA

CALÇADO DE PROTEÇÃO 30-35€

CONDIÇÕES DE EMPREGO

Contrato de trabalho temporário na fase A por tempo determinado. Os contratos são

celebrados por seis meses ou um ano. Contrato holandês.

REMUNERAÇÃO

Paga por transferência bancária para a conta bancária em moeda estrangeira de cada trabalhador. O primeiro

salário é pago após as primeiras 2 semanas trabalhadas. Existe a possibilidade

de receber um adiantamento de 50€ após a primeira semana trabalhada. O adiantamento é pago para a conta

bancária. É aconselhável garantir estabilidade financeira para as primeiras duas semanas de trabalho.

A tabela seguinte apresenta a remuneração bruta/líquida aproximada após dedução dos custos de

alojamento e seguro. O valor indicado pode diferir ligeiramente do valor efetivamente recebido.

ACRESCENTOS horas extraordinárias 135% da taxa base, calculadas acima de 38h de trabalho por semana

ALOJAMENTO custo do alojamento 125 € por semana por pessoa, deduzido do

salário. Alojamento em casas unifamiliares e apartamentos -

quartos para 2-3 pessoas

- apartamentos equipados com máquina de lavar, secador, fogão,

wifi, TV polaca

- cozinha e casa de banho partilhadas

- casais ou famílias são, sempre que possível, alojados

juntos no mesmo quarto

- os alojamentos situam-se na região de Westland, em

localidades como: Naldwijk, Honselersdijk,

Monster, Massluis, ’S,Gravenzande, Poeldijk, Hoek

Van Holland, Wateringen, De Lier

DESLOCAÇÃO PARA O TRABALHO
O transporte de e para o trabalho é assegurado por

viaturas da empresa ou bicicletas, consoante a distância entre o alojamento e o local de

trabalho; o trajeto de bicicleta é até cerca de 7 km. O transporte indicado é gratuito

SEGURO

Cada trabalhador deve obrigatoriamente possuir seguro holandês; o custo do

seguro é de 38,02 € por semana, deduzido do salário. Na Holanda existe a

possibilidade de reembolso dos custos do seguro (Zorgtoeslag) até 99€

por mês. Pode organizar-se autonomamente ou a empresa pode ajudar nesse processo.

O transporte é organizado e pago autonomamente; a agência pode apenas

fornecer contactos de transportadores

CHEGADA À HOLANDA

A chegada é possível de segunda a sexta-feira entre as 07h00 e as 14h00. NÃO É POSSÍVEL

CHEGAR AOS FINAIS DE SEMANA NEM EM HORAS

NOTURNAS

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A RECRUTAÇÃO

- CV atualizado com fotografia e consentimento RGPD

- endereço de e-mail próprio

- número de telefone próprio

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A HOLANDA O QUE DEVE LEVAR

- bilhete de identidade ou passaporte válido e sem danos

- número BSN/Sofi (caso não o possua, será emitido por nós;

em caso de perda do número BSN deve comunicá-lo para emitirmos

uma segunda via)

- conta bancária própria em moeda estrangeira em euros

(IBAN e BIC/SWIFT) e cartão multibanco

- carta de condução - se possuir

- endereço de e-mail próprio

- roupa de cama/edredão/travesseiro

- artigos de higiene pessoal

- roupa de trabalho (fato de treino, leggings)

- calçado de trabalho (ténis, sapatilhas)

- documentos