Operador de máquinas (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, GRONINGEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23964

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 600 EUR líquido / semana (40 horas de trabalho)

• alojamento gratuito, pago pelo empregador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias pagas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração de longo prazo

• apoio por parte dos nossos consultores

• os nossos serviços são gratuitos (incluem tradução e preparação profissional do CV e outros documentos em alemão e inglês necessários para o emprego)

Principais responsabilidades:

• operação e gestão do centro de processamento Schirmer BAZ 1000 para processamento de perfis de PVC

• operação e monitorização da máquina

• configuração e ajuste dos parâmetros da máquina

• execução de manutenção básica e reparações

• cumprimento dos procedimentos de segurança e produção

Requisitos:

• conhecimento de inglês a nível conversacional

• experiência no setor – mínimo de 3 anos de experiência como operador de máquinas

• experiência com PVC ou materiais semelhantes – fator positivo

• carta de condução categoria B e automóvel para deslocações para o trabalho

• disponibilidade para trabalhar em 3 turnos (05:00 – 13:00, 13:00 – 21:00, 21:00 – 05:00)

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.