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adicionado há 8 dias

Operador de máquinas - processamento de cartão - Sem conhecimentos de língua

Greven flagAlemanha
3000  EUR / mês
Visualizações: 23Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
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Operador de máquinas – processamento de cartão

ABC Work – Candidate-se já hoje e comece um trabalho legal no estrangeiro!

Somos uma agência de emprego certificada (KRAZ 12912) com 15 anos de experiência no mercado. Oferecemos apenas ofertas de emprego verificadas em empregadores de renome, com quem cooperamos há muitos anos.

Oferecemos

  • Remuneração: aprox. 3000€ líquido/mês dependendo da classe fiscal
  • Possibilidade de utilizar alojamento da empresa – quartos individuais
  • Subsídios para combustível
  • Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão (todos os benefícios de acordo com a lei laboral alemã)
  • Bónus após 3, 6 e 12 meses trabalhados e bónus de combustível
  • Seguro alemão (incluindo seguro privado adicional pago pelo Empregador)
  • Ausência de Zeitkonto – todas as horas trabalhadas são pagas diretamente com o salário mensal
  • Possibilidade de receber adiantamentos regulares
  • Apoio de coordenadores de língua polaca

Descrição do cargo

  • Operação de máquinas de processamento de cartão (de corte e colagem)
  • Supervisão do correto andamento do processo produtivo
  • Ajuste e regulação das máquinas após formação adequada
  • Controlo de qualidade dos elementos produzidos
  • Execução de tarefas básicas de manutenção

Requisitos

  • Experiência desejável como operador de máquinas no processamento de cartão
  • Pessoas sem experiência – conhecimento comunicativo da língua alemã
  • Carta de condução e carro para a deslocação
  • Vontade de estabelecer uma colaboração de longa duração

Se é especialista noutra profissão, informe-nos – teremos todo o gosto em ajudá-lo a encontrar a oferta de emprego adequada!

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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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