Carpinteiro de móveis – arredores de Greifswald (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Formação profissional na área de carpintaria – requisito obrigatório,
• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em carpintaria de móveis ou construção,
• Proficiência na montagem de móveis por medida (armários, mesas, estruturas embutidas e de parede),
• Experiência no trabalho com madeira maciça, folheados e materiais compósitos modernos,
• Conhecimento prático de técnicas de processamento: corte, fresagem, aplicação precisa de bordas e lixagem,
• Elevado senso de estética e atenção aos detalhes de acabamento,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Não é exigido conhecimento da língua alemã (apoio na comunicação garantido),
• Capacidade de operar máquinas de carpintaria fixas (como serra de formato, plaina, desengrossadeira).

RESPONSABILIDADES:

• Montagem de móveis de alta qualidade por encomenda e estruturas fixas,
• Execução de elementos em folheado, madeira maciça e placas derivadas de madeira,
• Processamento completo de materiais: formatação, fresagem de bordas e ajuste manual de detalhes,
• Acabamento preciso de superfícies de móveis – preparação para envernizamento ou aplicação de óleo,
• Trabalho com documentação técnica e executiva para garantir dimensões e tolerâncias,
• Controlo sistemático de qualidade em todas as fases de produção e montagem,
• Cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, bem como manutenção da ordem no posto de trabalho e no parque de máquinas,
• Preparação de produtos acabados para transporte seguro ou montagem direta no cliente final.

A EMPRESA OFERECE:

• Data garantida de início de trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração atrativa: de 2573 EUR a 2702 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas),
• Contrato de trabalho alemão com todos os benefícios sociais,
• Sistema de trabalho transparente, em turno único,
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (custo detalhado a ser acordado individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala português, disponível para os trabalhadores no local na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."