Soldador MIG ou TIG (Alumínio) com língua alemã – arredores de Gotha (Alemanha) 🛠️

🎯 COMPETÊNCIAS-CHAVE:

🗣️ Língua alemã: Conhecimento comunicativo da língua alemã, permitindo comunicação livre no local de trabalho (requisito obrigatório),

📜 Certificados de soldadura: Possuir certificado de soldadura atual e válido para o método MIG ou TIG (condição obrigatória),

🔥 Experiência em soldadura: Experiência prática documentada em soldadura de alumínio com chapas grossas,

📐 Desenho técnico: Conhecimento fluente na leitura, interpretação e trabalho independente com base em desenhos técnicos.

📋 RESPONSABILIDADES:

🏗️ Trabalhos de soldadura: Soldadura especializada por MIG ou TIG de elementos estruturais destinados à produção de varandas de alumínio, consolas, coberturas de entrada e proteções de varanda,

🛡️ Trabalho com o material: União de estruturas fabricadas em chapas grossas de alumínio,

🏭 Soldadura exclusivamente em nave: Trabalho em condições favoráveis na nave de produção, focado a 100% no processo de soldadura (o posto não implica a realização de quaisquer trabalhos adicionais de serralharia).

🎁 A EMPRESA OFERECE:

💰 Remuneração atrativa: Rendimentos mensais muito elevados, situados entre 3368 EUR e 3454 EUR líquidos,

🕒 Regime de trabalho: Emprego num regime estável e previsível de 1 turno (horário fixo das 06:30 às 15:30, 40 horas por semana),

📈 Tempo livre: Trabalho sem horas extraordinárias previstas e fins de semana livres, garantindo um excelente equilíbrio entre vida profissional e pessoal,

📅 Início rápido: O início do emprego no projeto está previsto para 21.07.2026,

🏖️ Pacote de férias alargado: Direito a até 40 dias de férias (incluindo 26 dias inteiramente pagos e 14 dias de férias não remuneradas),

🏠 Alojamento organizado: Alojamento confortável preparado e totalmente assegurado pelo empregador (os detalhes exatos serão discutidos durante a entrevista),

📜 Condições de emprego seguras: Contrato seguro segundo as normas alemãs, com pacote completo e legal de seguros sociais, de saúde e sociais.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido num espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.