Soldador a Gás (Autógeno) – Montagem de Tubagens (Alemanha) (m / f / n)
Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.
Número de referência da oferta: 24090
Soldadura / Serralharia / Processamento de Metal
Oferecemos:
- contrato de trabalho sob condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)
- remuneração atrativa a partir de 16,00 EUR bruto / hora + 24,00-48,00 EUR de subsídio diário por dia de trabalho
- alojamento organizado pelo empregador, com custos a cargo do trabalhador
- contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador
- possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
- apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
- seguro para o trabalhador e a sua família
- respeito pelo direito a férias
- os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:
- montagem de tubagens de acordo com o plano fornecido e documentação técnica
- soldadura a gás (método 311) de elementos de aço e tubos
- trabalhos de serralharia e montagem no âmbito do estaleiro
- trabalho com desenho técnico
Requisitos:
- conhecimento comunicativo da língua alemã (que permita a comunicação no local de trabalho)
- experiência na posição mencionada
- carta de condução categoria B e carro próprio
A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.