Onde esta posição faz a diferença

O sucesso de programas infraestruturais complexos depende da agilidade, da motivação e do espaço profissional que os especialistas experienciam. Num setor onde a pressão societal é elevada, esta função assegura a dimensão humana, a continuidade e o equilíbrio adequado entre capacidade e resultados de qualidade.

Identifica-se com isto?

É um líder orientado para as pessoas e coach com um olhar atento para a dinâmica organizacional e o desenvolvimento individual de talentos. Graças à sua capacidade de ligação e sensibilidade organizacional, sabe estimular os profissionais, protegê-los contra uma carga de trabalho excessiva e ajudá-los no seu crescimento pessoal.

O seu papel na prática

Em conjunto com o gestor responsável final, lidera uma equipa multidisciplinar de cerca de dezasseis especialistas motivados nas áreas de gestão ambiental, comunicação, licenças, assuntos fundiários e ordenamento do território. Realiza conversas de progresso, desenvolvimento e avaliação e foca-se no prazer no trabalho, vitalidade e envolvimento. Monitoriza o planeamento de pessoal e a carga de trabalho, identifica pontos de estrangulamento e inicia soluções. Além disso, cria uma cultura segura e inclusiva e desempenha um papel ativo na atração, seleção e integração de novos talentos.

O que traz consigo

Possui um nível de trabalho e pensamento de nível superior (hbo ou wo), complementado com experiência comprovada em liderança ou a forte capacidade de coachar e orientar com sucesso uma equipa de profissionais altamente qualificados. Afinidade ou experiência num contexto projetual, técnico, administrativo ou espacial é uma vantagem.

Em contrapartida

A função é uma nomeação interina através de um contrato de destacamento para 32 a 40 horas por semana, com duração até ao final de 2027 e uma taxa horária até um máximo de € 110,-. Entra num momento crucial numa organização que está no centro da atualidade societal.