Pintor automóvel (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, FÜRSTENFELDBRUCK, MARKTSCHORGAST

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23380

Chapa / Pintura

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,69 EUR bruto / hora +24,00 EUR líquido de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• suporte dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• preparação da superfície para pintura (lixagem, massa, primário)

• pintura de peças e veículos completos na cabina de pintura

• escolha de cores e mistura de tintas de acordo com as especificações do fabricante

• controlo de qualidade do revestimento de pintura aplicado (sem escorrimentos, cobertura uniforme)

• polimento e acabamento das superfícies pintadas

• reparações de pintura e remoção de danos no revestimento

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma polaco 

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.