Mecânico de Automóveis (Especialização: Mercedes) – arredores de Lörrach (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em mecânica automóvel (valoriza-se experiência com a marca Mercedes-Benz),
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – requisito essencial para uma comunicação fluida com a equipa e leitura de ordens de serviço,
• Possuir veículo próprio para deslocações até ao local de trabalho – obrigatório,
• Capacidade para realizar trabalhos mecânicos completos: desde montagens simples até reparações avançadas de componentes,
• Disponibilidade para trabalhar num sistema estável de turno único,
• Conhecimento prático de sistemas de diagnóstico dedicados à marca (ex.: Xentry/Star Diagnosis) e capacidade de operar testers multimarcas – valorizado.

RESPONSABILIDADES:

• Manutenção, reparações principais e revisões periódicas de veículos novos e usados da marca Mercedes,
• Desmontagem e montagem de elementos mecânicos e acessórios do motor,
• Diagnóstico preciso de avarias com base em documentação técnica e sistemas informáticos,
• Reparações de sistemas de travagem, suspensão, unidades motrizes e caixas de velocidades,
• Garantia da mais alta qualidade nos serviços prestados e cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Realização de testes de estrada após reparações e verificação do funcionamento correto dos sistemas eletrónicos de segurança e assistentes de condução.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração atrativa: de 2793 EUR a 3072 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas trabalhadas),
• Contrato de trabalho baseado na legislação alemã, com todos os benefícios associados,
• Trabalho num sistema fixo de 1 turno (garantindo um horário estável),
• Alojamento: providenciado (detalhes sobre custos a definir individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local na Alemanha.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com o conceito de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."