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adicionado há 2 semanas

Pintor-Empapelador Alemanha projeto anual (m/f)

2300-2600  EUR / mês
Visualizações: 18Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de meio período (fins de semana)
Experiência:
pelo menos 2 anos
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Há 30 anos contratamos os melhores profissionais nas profissões: Eletricista, Pintor, Papeleiro, Isolador.

Os nossos colaboradores valorizam-nos por:

  • Emprego estável,
  • Remuneração regular,
  • Alojamentos e viaturas de empresa,
  • Trabalho “entre os nossos” - a maioria dos colaboradores é recrutada das voivodias de Opole, Silésia e Pequena Polónia.

Procuramos Pintores - Papeleiros (H/M) (raufaza, flizelina)

Requisitos:

  • Experiência profissional e autonomia no local de trabalho,
  • Conhecimento da língua alemã (mínimo básico),
  • Carta de condução B.

O que oferecemos?

  • Contrato de trabalho alemão,
  • Taxa horária bruta até 16,69€,
  • Subsídio de Natal e de férias,
  • Adiantamentos, sem problemas!,
  • Regressos regulares ao país com viaturas da empresa,
  • Deslocações GRATUITAS entre hotel – obra,
  • SUBSÍDIO DE COMBUSTÍVEL 60€-150€/viatura por mês,
  • Alojamento GRATUITO,
  • Bónus por recomendação de colaborador: 300€ - 1500€/pessoa,
  • 25 dias de férias pagas,
  • Apoio no pedido de Kindergeld 259€/criança/mês,
  • Ferramentas profissionais e roupa de trabalho,
  • Apoio completo na base logística em Opole,
  • Após 5 anos de trabalho legal - direito à pensão alemã!.

Oferecemos também vagas de emprego para eletricistas e isoladores.

Não hesite!

Junte-se a nós hoje e comece a trabalhar na Zeitkraft!

(H/M*) - oferta dirigida a homens e mulheres. Regemo-nos pelo princípio da igualdade de oportunidades no recrutamento.

KRAZ 12098

Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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