Mecânico Automóvel / Montador de Pneus (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, FRANKFURT AM MAIN E SUL DA ALEMANHA

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 19344

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 15,00 EUR bruto / hora + 6,50 EUR subsídio horário

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• execução de trabalhos de reparação em veículos utilitários

• montagem mecânica e elétrica de peças individuais e conjuntos em veículos militares

• documentação das ações de reparação e controlo realizadas

• verificação da segurança rodoviária e de operação

• substituição de pneus 

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel 

• conclusão de escola na profissão de mecânico ou mecatrónica

A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.