Regulador de máquinas e equipamentos (injetoras) - Leun - A melhor oferta! (m/f/d)

O cliente com sede em Leun é uma empresa familiar que opera na tecnologia de plásticos, com muitos anos de experiência na indústria. A empresa foi fundada em 1974 e especializa-se na produção de moldes de injeção, bem como na produção, montagem e acabamento de produtos de plásticos tecnicamente avançados.

Localização - Leun, arredores de Frankfurt am Main

Âmbito de funções:

• Configuração e arranque de máquinas de injeção
• Injeção em cascata (se possível, experiência é valorizada)
• Evitar danos em ferramentas e máquinas através de uma abordagem organizada e cuidadosa durante as mudanças de produção
• Entregar o processo produtivo de forma a garantir segurança e continuidade de trabalho para os especialistas do departamento
• Verificar os parâmetros de produção em caso de desvios e ajustá-los de acordo com as tolerâncias especificadas
• Comunicar desvios de qualidade ou quantidade, bem como falhas técnicas, aos superiores ou ao departamento de gestão da qualidade
• Garantir o desempenho de produção e a qualidade dos produtos exigidos
• Registar corretamente os dados relativos à qualidade e quantidade de peças, introduzindo-os atempadamente no sistema PPS
• Executar outras tarefas conforme instruções

Requisitos:

• Experiência na configuração de máquinas de injeção (máquinas de grande porte e injeção em cascata)
• Capacidade para trabalhar em equipa, bem como de forma autónoma e responsável
• Conhecimento de alemão ao nível B1 - CONDIÇÃO OBRIGATÓRIA
• Carta de condução, no mínimo categoria B, e viatura própria para deslocações até ao local de trabalho

Oferecemos:

• Remuneração entre aproximadamente 3100 e 3300 EUR mensais líquidos
• Alojamento em quartos individuais
• Programa de prémios de 1000 EUR
• Trabalho com contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado
• Abordagem flexível ao Zeit Konta - pode ser desativado a pedido do colaborador!
• Seguro alemão para si e para a sua família
• Possibilidade de receber adiantamentos após a primeira semana de trabalho
• Prémio de entrada de 100 EUR após completar o primeiro mês de trabalho
• Reembolso das despesas de viagem no valor de 100 EUR
• Prémio por indicação de colaboradores
• Aumentos regulares da taxa horária
• Subsídios de Natal e de férias
• Suplemento de +25% pelo trabalho em horário noturno
• Suplemento de +25% pelo trabalho em horas extraordinárias
• Apoio constante dos coordenadores - em polaco!

Convidamo-lo a colaborar connosco!