Trabalhador de Tratamento de Superfícies Epoxy (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, FEMERN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23173

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições dinamarquesas – contrato segundo a convenção coletiva sindical dinamarquesa

• remuneração atrativa de 195 DKK brutos/hora + 625 DKK líquidos por cada dia trabalhado

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Dinamarca pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• tratamento de superfícies de reservatórios de betão

• limpeza de superfícies com lavadora de alta pressão

• aplicação de massa de enchimento

• aplicação de revestimentos epóxi com areia

• outros trabalhos relacionados com a preparação e proteção de superfícies

• cerca de 60 horas por semana (segunda a sábado)

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do inglês (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• certificação/autorização atualizada para trabalhos com epóxis (epoxy-bevis)

• certificação/autorização atualizada para trabalhos com isocianatos (isocyanat-bevis)

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.