Funcionário para Tratamento de Superfícies com Epóxi (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, FEMERN

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23173

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego sob condições dinamarquesas – contrato de acordo com o acordo coletivo dinamarquês

• remuneração atrativa de 195 DKK bruto / hora + 625 DKK líquido por cada dia trabalhado

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos deduzidos na Dinamarca pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Funcionário e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• tratamento de superfícies de tanques de betão

• limpeza de superfícies com máquina de alta pressão

• aplicação de massa de enchimento

• aplicação de revestimentos epóxi com areia

• outras tarefas relacionadas com a preparação e proteção de superfícies

• cerca de 60 horas por semana (segunda-feira a sábado)

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/ bom de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• certificação/ autorização válida para trabalhar com epóxis (epoxy-bevis)

• certificação/ autorização válida para trabalhar com isocianatos (isocyanat-bevis)

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.