Soldador TIG (caldeiras e tubagens) – Trabalho por projeto (base: Essen / toda a Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Certificações: Possuir um certificado de soldadura válido para o método TIG (141) – requisito obrigatório.
• Experiência: Prática comprovada em soldadura em instalações industriais (centrais elétricas, refinarias, fábricas químicas).
• Materiais: Proficiência na soldadura de aço inoxidável (espessuras a partir de 1,5 mm) e aço carbono (espessuras a partir de 3 mm).
• Mobilidade e disponibilidade para deslocações: O trabalho é por projeto – exige disponibilidade para relocalização dentro da Alemanha, dependendo da duração do contrato (geralmente 2-3 meses numa mesma localização).
• Versatilidade: Vontade e disponibilidade para realizar tarefas adicionais de serralharia.
• Idioma: Conhecimento de alemão não é necessário (apoio em língua polaca garantido).

RESPONSABILIDADES:

• Trabalhos de soldadura: Soldadura especializada de tubagens e caldeiras industriais pelo método TIG.
• Trabalho por projeto: Execução de contratos em diferentes instalações industriais na Alemanha. A base da empresa está localizada nos arredores de Essen, mas os projetos atuais estão a ser realizados, entre outros, em: Uelzen, Saalburg, Schwedt, Niederaußem, Neurath, Hamm, Datteln, Gelsenkirchen.
• Trabalhos de serralharia: Realização de tarefas básicas de serralharia e preparação, que representam cerca de 10-20% do tempo de trabalho (por exemplo, preparação de chanfros, lixagem, ajustes).
• Qualidade: Execução de soldas sujeitas a rigorosos testes de qualidade e garantia da total estanqueidade das instalações.
• Segurança: Cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho aplicáveis em centrais elétricas e refinarias.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 3196 EUR a 3304 EUR líquidos por mês (valor final dependente do número de horas trabalhadas e horas extras).
• Sistema de trabalho: Sistema de 1 turno (mínimo garantido de 40 horas por semana). Possibilidade de horas extras – totalizando até 55 horas semanais.
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Garantido e ajustado de forma fluida ao local de realização do projeto (detalhes e custos a definir antes da deslocação).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador que fala polaco.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.