Pintor de construção (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, ESSEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições em setores técnicos, de produção e da construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 25036

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00-18,00 EUR brutos/hora + 48,00 EUR líquidos de subsídio diário

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Trabalhos de pintura no interior e exterior de edifícios

• Pintura e envernizamento de superfícies

• Aplicação de papel de parede

• Estucagem e preparação de superfícies

• Lixagem de elementos

• Trabalhos de reboco

• Trabalhos em construção nova e em remodelações de edifícios existentes

• Valoriza-se a experiência em trabalhos de isolamento térmico e colocação de pavimentos

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.