Eletricista de Construção (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, ESSEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 25038

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,00-18,00 EUR bruto / hora + 48,00 EUR líquido de subsídio diário

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• Execução de instalações elétricas em construções novas e em remodelação

• Montagem e cablagem de quadros de distribuição e armários de controlo

• Trabalho com base em esquemas elétricos

• Ligação de equipamentos e instalações elétricas

• Montagem de iluminação

• Montagem de tomadas e acessórios elétricos

• Colocação e passagem de cabos

• Execução de caminhos de cabos

• Trabalhos preparatórios e abertura de roços nas paredes

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.