Operador de Empilhadoras (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, ERFURT

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24367

Produção / Logística

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,69 EUR bruto/hora + 10,00 líquido de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos consultores na coordenação do emprego

• seguro para o colaborador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional do CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• carregamento e descarregamento eficiente de camiões utilizando empilhadora

• colocação de mercadorias no interior da unidade de produção (fábrica) e no armazém

• fixação de cargas antes do transporte e controlo da documentação de transporte

• manutenção do estado técnico adequado do veículo e cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho nas instalações

Requisitos:

• conhecimento comunicativo/bom do idioma alemão (que permita comunicar no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.