Soldador MIG/MAG (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, EMLICHHEIM

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 24375

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metal

Oferecemos:

• emprego em condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 16,69 EUR bruto / hora + 24,00 euros líquidos por dia de subsídio de alimentação

• alojamento organizado e pago pelo empregador 

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• respeito pelo direito a férias

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• soldadura de estruturas de aço pelo método MAG (135)

• realização de soldas de acordo com os requisitos técnicos e de qualidade

• lixagem e limpeza das soldas após a conclusão do processo de soldadura

• controlo visual das juntas realizadas e manutenção dos parâmetros do equipamento

Requisitos:

• conhecimentos básicos de alemão ou fluência em polaco

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e veículo próprio

• capacidade de leitura de desenhos técnicos

• certificado de soldadura – valorizado 

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.